Abogados laborales en CDMX y Estado de México
¿Te despidieron o te están presionando para renunciar? No lo enfrentes solo.
En Bastida Abogados nos dedicamos sólo al derecho laboral desde 2016. Tu asesoría es sin costo y pagas contra resultados: nunca te pediremos anticipo, ni dinero para copias o diligencias.
Te responde una persona, no un robot. De lunes a domingo, de 8:00 a 21:00.
Hola, vi su página y quisiera una asesoría laboral.
Hola, gracias por escribirnos. Cuéntame qué pasó y te agendo con uno de nuestros abogados.
- 10 años sólo en derecho laboral
- Más de 4,000 procesos atendidos
- Asesoría sin costo, pago contra resultados
Si llegaste hasta aquí, seguramente te pasó algo así
- Te dijeron “ya no te necesitamos” y te pusieron papeles enfrente para que firmaras.
- Te quieren hacer firmar tu renuncia para no pagarte lo que te corresponde.
- Te avisaron que “se acabó tu contrato” y no sabes si te toca liquidación o sólo finiquito.
- Te cambiaron de puesto, de horario, de sueldo o de lugar de trabajo sin preguntarte.
- Tu jefe te grita, se burla de ti o te hace la vida imposible para que te vayas solo.
- Nunca te pagaron tu aguinaldo, tus vacaciones o tus horas extra.
Y casi siempre llega la misma pregunta: ¿cuánto me toca? La respuesta honesta es que depende de tu salario, tu antigüedad y de cómo terminó tu relación de trabajo. Por eso lo primero es revisar tu caso contigo, sin costo.
Lo que nadie te dice cuando te corren
La ley te da un tiempo limitado para reclamar. En un despido, por lo general son dos meses. Si ese plazo se vence, puedes perder tu derecho aunque tengas toda la razón.
Una firma también puede cerrarte la puerta. Una renuncia o un finiquito firmados sin entender lo que dicen suelen ser lo primero que la empresa presenta en tu contra.
No te lo decimos para asustarte. Te lo decimos para que decidas con tiempo y con información.
Es, por lo general, el plazo que da la ley para reclamar un despido.
Antes de firmar cualquier cosa, habla con un abogado laboral.
Revisar mi caso antes de firmar
Aquí no eres un número de expediente
La Lic. Nayeli Bastida lleva 15 años litigando. Hace diez decidió dedicarse sólo a una cosa: defender asuntos laborales. En enero de 2016 fundó Bastida Abogados con una idea muy simple.
Quien nos busca no llega en su mejor momento. Acaba de perder su trabajo, o lo están tratando mal en él, y tiene miedo de no saber cómo pagar sus cuentas el próximo mes. Esa persona necesita un abogado que sepa de leyes, sí, pero también alguien que la escuche, le explique en palabras claras y le quite ese peso de encima.
Eso hacemos. Nosotros cargamos con el proceso para que tú puedas enfocarte en lo que sigue: tu siguiente trabajo y tu familia.
“Para nosotros no son números, son personas pasando por un mal momento. Lo que buscamos es acompañarlas y quitarles esa preocupación.”
Así trabajamos contigo, paso a paso
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Nos escribes.
Por WhatsApp o con el formulario. Una asistente te responde de lunes a domingo, de 8:00 a 21:00, y te agenda con uno de nuestros abogados.
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Recibes tu asesoría, sin costo.
Un abogado laboralista revisa tu caso contigo, te dice qué opciones tienes y qué te conviene. Sin compromiso.
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Nosotros llevamos tu proceso.
Desde la conciliación en el Centro de Conciliación hasta el juicio ante el tribunal laboral, si hace falta. Te explicamos cada paso y te mantenemos al tanto.
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Pagas sólo cuando recuperas tu dinero.
Nuestros honorarios salen de lo que se recupere. Antes de eso, no te pedimos nada.
Lo que cambia cuando te acompaña un despacho que sólo hace derecho laboral
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Abogados que hacen esto todos los días.
Todo nuestro equipo tiene especialidad en derecho laboral. Tu caso no lo lleva alguien que ayer vio un divorcio y mañana un trámite de herencia.
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Te tratamos como persona.
Te explicamos tu caso en palabras normales, sin rodeos legales, y puedes preguntar las veces que lo necesites. Sabes en qué va tu proceso sin tener que perseguirnos.
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Cero riesgo para tu bolsillo.
Sin anticipo, sin cobros por copias, diligencias ni trámites. Si estás sin trabajo, lo último que necesitas es un abogado más que te pida dinero.
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Tu tiempo vuelve a ser tuyo.
Mientras nosotros nos encargamos del proceso, tú te enfocas en conseguir tu siguiente empleo.
Diez años respaldándonos
año en que fundamos el despacho
procesos laborales atendidos
de asuntos resueltos a favor de nuestros representados
* Cifra interna del despacho, 2016–2026. Cada caso es distinto y los resultados anteriores no garantizan el resultado de un caso nuevo.
Personas que ya recuperaron lo que les correspondía
Fotos compartidas por nuestros clientes con su autorización. Ocultamos nombres y datos para proteger su privacidad.
Te lo ponemos por escrito
Nuestro Compromiso Cero Anticipos
Sabemos que muchos despachos cobran por adelantado y luego desaparecen. Con nosotros eso no pasa.
Nosotros tomamos el riesgo. Si confiamos en tu caso, lo demostramos trabajando primero.
Quiero hablar con un abogado- Tu primera asesoría es sin costo.
- Nunca te pediremos un anticipo.
- Nunca te pediremos dinero para copias, diligencias ni gastos del proceso.
- No pagas un solo peso hasta que recuperes tu dinero.
Lo que nos cuentes se queda aquí
Tu asesoría es privada: tu empresa no se entera de que nos buscaste. Si decides iniciar un proceso, tus datos se manejan con secreto profesional. Y si tu caso lo requiere, solicitamos al tribunal que no publique tu información, ni siquiera en el boletín judicial.
Lo que más nos preguntan
Primero, no firmes nada que no entiendas, sobre todo una renuncia. Segundo, guarda lo que tengas: recibos de nómina, contrato, mensajes, correos. Tercero, escríbenos pronto. Tienes un plazo para reclamar y conviene no dejarlo correr.
Depende de tu salario, tu antigüedad y de cómo terminó la relación. En un despido injustificado, la ley contempla además de tu finiquito una indemnización. En la asesoría hacemos el cálculo con tus datos reales, sin costo.
En muchos casos, sí. La ley permite que el trabajador termine la relación por malos tratos del patrón y reclame una indemnización. Pero hay que hacerlo de la forma correcta y dentro del plazo. No renuncies sin antes hablar con nosotros.
Tu empresa no puede cambiar tus condiciones de trabajo en tu perjuicio sin tu consentimiento. Antes de aceptar o firmar cualquier cambio, revisemos juntos si te afecta y qué opciones tienes.
El finiquito es lo que ya ganaste (días trabajados, vacaciones, aguinaldo proporcional) y te corresponde siempre. La liquidación incluye además una indemnización. Que “se acabó el contrato” no siempre significa que no te toque: depende de cómo estaba hecho y de cuánto tiempo llevas.
Sí. Revisamos tu caso y te decimos qué opciones tienes sin cobrarte nada y sin compromiso.
Cobramos sólo cuando recuperas tu dinero, con un porcentaje de lo que se recupere. Te lo explicamos con toda claridad en la asesoría, antes de que decidas nada.
Llevamos casos en la Ciudad de México y en el Estado de México. Nuestra oficina está en el Centro de la CDMX y atendemos con cita.
Hablar con nosotros no te cuesta nada. Esperar sí puede costarte.
Escríbenos hoy. Una persona de nuestro equipo te responde y te agenda tu asesoría con un abogado laboralista. Sin anticipos, sin letra chica y sin que tengas que cargar con esto solo.
Quiero mi asesoría por WhatsAppTe responde una persona, no un robot. De lunes a domingo, de 8:00 a 21:00.
Cuéntanos qué pasó
Te contactamos para agendar tu asesoría sin costo. Lo que escribas aquí es confidencial.
No pudimos enviar tus datos. Revisa los campos e inténtalo de nuevo, o escríbenos por WhatsApp al 55 1149 7882.
P.D. Recuerda: la ley te da un tiempo limitado para reclamar. Una conversación de 15 minutos puede decirte si todavía estás a tiempo.